Gérer les carrières dans la data : Comment ne plus jamais avoir peur de l’évaluation annuelle !

Tout ceci vous semble-t'il familier ? « Cela fait six mois que je travaille ici, et je me sens bloqué.e – je n’apprends plus rien, et je sens que je stagne. »Ou peut-être : « Quand vais-je avoir ma prochaine augmentation ? X vient d’en avoir une, et moi ? D’ailleurs, Concurrent 1 me paierait le double. »Si cela résonne en vous, participez à l'atelier "Gérer les carrières dans la data : Comment ne plus jamais stresser pour l’évaluation annuelle !", un atelier collaboratif où nous allons construire ensemble un cadre de compétences en utilisant une méthodologie qui a fait ses preuves dans des entreprises de 200 comme de 20 personnes, spécialement conçu pour les équipes data. Ce cadre vous offrira un guide clair pour aider les professionnels de la data à évoluer tout au long de leur carrière, assurer des promotions justes et rationaliser les décisions salariales – sans pour autant vous transformer en un robot appliquant une grille rigide et inadaptée.